Los Principios de Conducta y de Acción contienen los valores fundamentales del Grupo: 1) Conducta: compromiso profesional, respeto a los demás, integridad, lealtad y solidaridad. 2) Acción: respeto a la ley, cuidado del medio ambiente, salud y seguridad de los trabajadores y derechos de los empleados. | ||
Saint-Gobain ha manifestado, asimismo, su voluntad de luchar contra la corrupción, así como respetar la ley. | ||
Saint-Gobain tiene la obligación de cumplir con la ley (Principio de Legalidad) es este sentido, el respecto a las normas del Derecho de Competencia es una cuestión esencial. El derecho de la competencia garantiza un terreno de juego equitativo al prohibir las conductas que puedan perjudicar la competencia leal. Existen tres grandes conductas anticompetitivas que están prohibidas en Saint-Gobain: | ||
El Grupo Saint-Gobain desarrolla su actividad en todo el mundo. Sin embargo, su sociedad de cartera está ubicada en la UE y su equipo directivo está compuesto en su mayoría por ciudadanos de la UE, lo que da lugar a una elevada exposición de todas sus actividades a las sanciones económicas de la UE. Por lo tanto, todos los empleados del Grupo Saint-Gobain deben cumplir con las leyes y reglamentos sobre sanciones de la UE. El Grupo Saint-Gobain ha formalizado una Política de Embargos y Sanciones Económicas, que tiene por objeto prevenir el riego de transacciones comerciales concluidas con países sometidas a embargo y/o con personas/empresas sujetas a sanciones.
ALERTAS PROFESIONALESEl Grupo ha implantado una plataforma para las denuncias internas y externas(alertas profesionales) disponible en la siguiente dirección: https://www.bkms-system.com/saint-gobain/fr o a través de código QR. |
